15 Aug 2019

“Medewerkertevredenheid een 8+, betaalbaar houden van de zorg en de relatie tussen cliënt, verwant en zorgprofessional in alles wat we doen centraal. Welzijn en geluk voorop”.

Ingrid Havermans neemt u tijdens de breakout sessies tijdens het PlanMen WFM congres mee in de implementatie van capaciteitsmanagement binnen Amarant. Onder de noemer “Van Roosteren Naar Plannen” is de weg ingezet om via een personele planning afgestemd op de vraag van cliënten, waarbij de verstoringen voorspelbaar en planbaar zijn gemaakt, te komen tot rust in het rooster voor medewerkers en grip op kwaliteit en geld.

Een waargebeurd verhaal over de aanpak, de resultaten, passie, visie, de valkuilen, de hulpmiddelen en waar Amarant nu staat.